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                        菲彩国际官方app一、工伤认定的申报\n(一)伤害事故发生后,事故单位应及时上报。一般伤害事故在72小时内、重大伤亡事故在24小时内,按照《事故伤害报告表》向上级安全主管部门报告。上级安全主管部门按照上报时限报省级工伤认定行政主管部门/FONT>(二)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,由其基层单位或受伤者及其代理人收集工伤认定有关申报材料,向所在直属单位安全管理部门提出申请/FONT>(三)直属单位应成立工伤初审小组,负责对工伤的初审?/FONT>(四)通过初审,符合工伤上报条件的,直属单位应自伤害事故发生之日起20日内向上级安全主管部门提交工伤认定申报材料?/FONT>(五)成立工伤认定申报小组,负责对直属单位上报工伤的审查工作/FONT>(六)通过认定申报小组审查后,安全主管部门应自伤害事故发生之日?0日内向省级工伤行政主管部门进行申报?/FONT>(七)按照劳动和社会保障部《工伤认定办法》的有关规定,由当地省级工伤认定机构对公司的职工伤害或职业病进行工伤认定/FONT>(八)工伤认定后,安全主管部门将及时通知工伤人员所在的直属单位?/FONT>(九)基层单位未按上述规定提出工伤认定申请、超过单位申报时限或个人对单位审查结果有疑义的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向当地省级工伤认定机构提出工伤认定申请/FONT>二、工伤认定的范围\n工伤认定的范围按照国务院《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条规定执行/FONT>三、工伤认定材料的内容\n根据国务院《工伤保险条例》第十八条及劳动和社会保障部《工伤认定办法》第五条的规定,工伤认定材料应包括:《事故伤害报告表》、《工伤认定申请表》、《事故分析报告》、劳动合同复印件、身份证复印件、受伤诊断证明(或职业病诊断证明、死亡证明)、其他相关证明材料?/FONT>(一)《事故伤害报告表》一?份,由受伤害职工所在单位提供,相应单位和负责人签字、盖章,并另附现场见证人的证明(不少?人)/FONT>(二)《工伤认定申请表》一?份,由受伤害职工所在单位按照填报说明的要求提供,相应单位和负责人签字、盖章?/FONT>(三)《事故分析报告》一份,由受伤害职工所在单位提供,相应单位和负责人签字、盖章/FONT>(四)劳动合同复印件1份。存在事实上劳动关系但无劳动合同的,要由具备法人资格的单位出具劳动关系证明、提供能够证明事实劳动关系的工资发放表等/FONT>(五)身份证复印件(一?份),身份证与劳动合同姓名不一致的,应出具户籍部门的证明/FONT>(六)受伤当时诊断证明(或职业病诊断证明)的原件及复印件,并加盖就诊医院的诊断专用章/FONT>(七)死亡的应提供医学死亡证明原件和医院抢救记录的复印件/FONT>(八)下列情形应另行提供相关证明材料,所在单位应对复印件的真实情况进行审查,加盖公章并注明“与原件相符”字样:\n1、因机动车事故引起伤害的,应提交公安交通管理部门出具的《道路交通事故责任认定书》。受伤害职工本人为汽车驾驶员的,应由本人同时提供驾驶证及行车证的复印件?/FONT>2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,应提交医疗机构的抢救记录和死亡证明、工时记录?/FONT>3、职工在公休日、节假日工作时受到伤害的,所属单位应提供加班证明表、工时记录、受到伤害时所在班次的证明等?/FONT>4、职工在本人工作场所外因工作原因受到伤害的,所属单位应提供书面材料,说明离开原工作场所原因、受伤方位图,同时提供经基层单位领导签字确认的现场见证人证明材料?/FONT>5、职工在出差、学习期间受到伤害的,所属单位应提供书面材料,说明出差、学习的时间、地点、伤害经过等/FONT>6、因履行工作职责受到暴力伤害的,单位应提交公安机关的报案、立案、询问笔录等相关证明及人民法院的裁决书/FONT>7、职工因事故下落不明的,单位应提交人民法院宣告死亡的法律文书/FONT>8、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的,应提交《革命伤残军人证》复印件和医疗机构的诊断证明?/FONT>9、当地劳动保障行政部门要求补正或举证的其他材料?/FONT>一、指导思想以党的十六届五中全会和全国安全生产工作会议精神为指导,坚决贯彻执行国家安全生产管理的方针政策和法规,按照集团的有关部署和要求,结合公司的实际,以科学发展观统领全局,坚?安全第一、预防为主、综合治?的方针,突出"安全发展"这条主线,以形式多样、内容丰富的安全宣教活动,面向基层、面向职工,推动安全文化建设,普及安全法律法规和安全知识,着力强化各级干部和员工的安全责任意识,提高全体员工的安全素质;同时,落实严格的检查制度,及时认真整改,积极探索总结经验,促进企业的安全生产管理科学化、制度化、规范化,把企业安全文化建设推向前进,为公司持续发展奠定坚实的基础?br>二、主题词?br>安全发展,国泰民安?br>三、活动时?br>44日—21br>四、组织领?br>为确保活动的工作落实,决定成立公司“安全生产管理年”活动领导小组,负责策划和组织本次活动br>组长:公司总经?br>副组长:公司副总经理?总工组员:各部门负责br>工程部作为本次活动办事机构,负责督促和落实各项具体工作?br>五、计划安?br>(一)宣传发动阶段:44日—0br>1、认真学习,精心组织。要学好吃透上级有关文件精神,并与公司实际紧密结合起来,制定好活动方案?br>2、广泛发动,营造氛围。要利用会议、知识竞赛、媒体、标语、板报等多种形式,充分发挥工会组织和专业部门的职能作用积极开展有关“安全生产管理年”的宣传工作,在编印有关学习资料的基础上,用抽奖方式,组织一次全体员工的安全生产知识竞赛等,努力做到活动全员知晓,安全意识入脑?br>3、结合实际,有的放矢。要根据行业的特点,在各工程项目部开展创“安全生产管理年”红旗单位竞赛活动,掀起一个比、赶、帮、超的热潮。属下公司要结合自身特点,扎扎实实做好有关工作,要组织一次有声势的小区消防演习活动等br>(二)自查整改阶段:5日—1br>1、这次活动的范围主要包括a、在建项目;b、属下企业?br>2、各有关部门和单位要按照公司统一部署,积极主动地组织开展各种形式的安全生产的自查自纠活动,坚决把各类事故消灭在萌芽状态?br>3、各种形式的检查及整改,都要认真填写公司统一制定的检查及整改记录表格br>4、要认真做好本次活动的工作记录和总结的文字材料,并制成电子版,并1日前报送公司本次活动领导小组br>5、公司将在此阶段组织日常随机抽查,其结果记入考核总分br>(三)检查总结提高阶段?日—21br>1日—0日组织公司安全生产大检查br>2、举行一次安全生产知识有奖竞赛及抢答抽奖活动(具体时间另行通知)br>320日将活动情况向上级作书面汇报br>4、“安全生产管理年”总结表彰大会(具体安排另行通知)br>六、活动要?br>(一)领导重视,认识到位。各有关部门和单位要把这次活动摆上重要的议事日程,高度重视,认真研究,层层落实。领导要亲自参与,深入实际,发现和解决问题。要结合有关国家法律、法规和公司制度进行学习,使全体员工更加牢固地树立安全第一,安全就是效益的观念?br>(二)严肃认真,讲求实效。要按照统一部署,狠抓落实,做好工作记录,各级人员切实履行职责,通过活动不断强化安全意识,提高管理水平,收到实际效果,更好地促进安全生产管理长效机制的建立和巩固。同时,鼓励员工对抓好安全生产工作献计献策,形成群防群治网络br>(三)加强检查,落实责任。要把各级人员抓安全管理的积极性和创造性调动起来,对在各级检查中发现的问题要做到定人、定措施、定时间,迅速整改。要坚决做到“三不放过”:事故原因不查清不放过;事故责任者和群众没有受到过教育不放过;没有防范措施不放过。不留隐患,不讲情面,对领导不力,活动滞后,以致造成事故者要依法追究责任?br>(四)认真总结,与时俱进。要通过这次活动互相学习,共同进步,戒骄戒躁,找出差距,不断创新。同时要自学摸索规律,形成特色,走出新路,创出品牌。努力做到安全警钟长鸣,常抓不懈,切切实实地使公司安全管理达到行业的先进水平,为企业的发展奠定坚实基础
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                        为进一步加强我院消防安全工?增强医院广大医务工作者的消防安全意识,提高他们应对突发事件的应变能力和自救自护的基本技保持广大医护人员和患者的生命和财产安按照上级部署要求,结合工作实际,制定本方案?br>一、健全机?明确职责br>成立医院消防安全领导小组br>办公室设在保卫科,刘戡负责具体办公,保卫科员工为消防安全责任人?br>领导小组组长、副组长职责:加强对医院消防安全工作的检每年度召开医院消防安全形势分析会,指导医院消防安全工作的日常管理和各项活动的开?制定医院消防安全工作考核细则,开展对医院消防安全工作的常规检查和年终评估?br>小组成员职责:各科室负责人为本科室消防安全第一责任人,遵循谁主管、谁负责原则,避免群死、群伤及各类火灾损失的发生,做到早发现,早报?rdquo;,加强对本科室成员消防知识的安全教育工作,牢固树ldquo;安全第一、消防无小事的思想,防止突发事件的发生?br>保卫科职责:负责医院消防安全工作,并建立安全工作长效机制。采取多种形式,开展消防知识培训、消防演练及安全大检查,从苗头上排除各种不安全因素,从根本上杜绝火灾事故的发生。确保医院安全工作组织健全、措施有力、责任明确、责任到人,从而使医院诊疗工作安全有序开展br>二、狠抓常规管?提高避险自救能力br>把消防安全教育渗透到日常工作当中。一是重视消防安全知识教加强突发事件应急预案的综合演练,结合开?ldquo;防灾减突rdquo;ldquo;全国消防rdquo;等宣传活深入开展形式多样的医务工作者消防安全主题教?增强广大职工的消防安全意丰富消防安全相关知识。根据消防安全应急预进行一次疏散演练。突出临危不慌、报警方式、自救方法、疏散路线等四个环节,达到检验预案、磨合机制、锻炼队?提高他们面对突发事件处置应变能力和紧急避险和自救技能。二是认真落实医院消防安ldquo;户籍rdquo;管理工作,定期对消防设施、器材检测、维护和保养,确保完好有效。三是加强消防专职人员教育培提高他们的消防安全工作综合能力?br>(1)检查和消除火灾隐患能力(2)扑救初期火灾能力(3)组织引导人员疏散逃生能力(4)消防知识宣传教育和培训能br>三、加大督查力?全面杜绝安全隐患br>深入开展消防隐患排查治理活?做到超前介入,防患未然。一是自查到督查有力。保卫科要加强常规性检查工?要有记录,整改要有方案,做到预防工作走在险情加大督查力度,达到以查促改的目的。二是突出重点部?强化整改力度。加强对事故隐患和管理薄弱环节的排查工作,积极预防事故发生,特别是人员相对集中的场所,灭火器等消防设施和楼梯、楼道的照明灯、应急灯、疏散标志等配置齐全并能正常使用;上下楼道和消防通道、安全出口保持畅通;各科室严禁私拉乱接电严禁私自使用大功率电器;发现问题和隐立即进行整改,整改需彻底并定期进行复查br>四、强化督导考核,严格奖惩制度br>拟定《消防安全考核奖惩制度?重点突出消防安全工作,推动医院消防步入标准化、规范化、制度化轨道,提升医院消防安全工作四个能力。年终考核,对工作突出、成绩优异的进行表彰。对工作不力,责任不落实而造成损失实行问责rdquo;ldquo;一票否决制?菲彩国际官方app  1.第一责任人的原则  随着生命和健康成为保障人权的重要内涵,HSE管理在现代管理中的地位愈来愈突出,已成为国际石油石化工业发展战略之一。HSE管理体系,强调最高管理者的承诺和责?企业的最高管理者是HSE的第一责任者,对HSE应有形成文件的承并确保这些承诺转变为人、财、物等资源的支持。各级企业管理者通过本岗位的HSE表率,树立行为榜样,不断强化和奖励正确的HSE行为BR>  2.全员参与的原BR>  HSE管理体系立足于全员参与,突出“以人为本”的思想。体系规定了各级组织和人员的HSE职责,强调集团公司内的各级组织和全体员工必须落实HSE职责。公司的每位员工,无论身处何处,都有责任把HSE事务做好,并过审查考核,不断提高公司的HSE业绩BR>  3.重在预防的原BR>  在集团公司的HSE管理体系风险评价和隐患治理、承包商和供应商管理、装?设施)设计和建设、运行和维修、变更管理和应急管理这5个要素,着眼点在于预防事故的发生,并特别强调了企业的高层管理者对HSE必须从设计抓起,认真落实设计部门高层管理者的HSE责任。初步设计的安全环保篇要有HSE相关部门的会签批复,设计施工图纸应有HSE相关部门审查批准签章,强调了设计人员要具备HSE的相应资格。风险评价是一个不间断的过是所有HSE要素的基础?BR>  4.以人为本的原BR>  HSE管理体系强调了公司所有的生产经营活动都必须满足HSE管理的各项要突出了人的行为对集团公司的事业成功至关重要,建立培训系统并对人员技能及其能力进行评?以保证HSE水平的提高。长庆油田分公司在员工培训方面实行两套班子,分开培训,分工明确,大大提高了员工的培训质量,对企业HSE管理的落实起到了很大的作用?BR>...
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